SEEPH 2019 : Virginie Delalande, première avocate sourde de naissance Aujourd’hui conférencière et coach en entreprise #SEEPH @lespeakers

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Article N°23440

SEEPH 2019 : Virginie Delalande, première avocate sourde de naissance Aujourd’hui conférencière et coach en entreprise #SEEPH @lespeakers

L’édition 2019 de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées se tiendra du 18 au 24 novembre. Parce que 80% des situations de handicap ne se voient pas, les trois thématiques portées lors de cette prochaine édition seront : le handicap invisible, les femmes et l’Europe. Sourde profonde de naissance, Virginie Delalande a réussi ce qu’on lui disait impossible : devenir avocate. Aujourd’hui elle donne des conférences et coache les entreprises pour les sensibiliser et favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans un univers professionnel souvent frileux.

90% des entreprises ayant franchi le cap de travailler avec des personnes handicapées estiment que cette démarche a amélioré les rapports entre les personnes au sein de leur organisationfédéré les équipes autour d’un projet commun, et changé les mentalités de chacun, au profit notamment de la tolérance. Depuis le début de l'année, Virginie Delalande porte cette bonne parole auprès de dizaines de grandes entreprises tous secteurs confondus : BNP Paribas, BPCE, Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Engie, Vinci, L'Oréal, Yves Rocher, Taittinger, Wavestone, Ardian...
 
« Les porteurs de handicap ont une approche différente mais complémentaire des choses. Ils font face aux difficultés avec sagesse et détermination. Ce sont des personnes naturellement plus ouvertes aux changements nécessaires pour rester compétitif. »
Virginie Delalande
 
Après 8 ans de droit, Virginie a choisi d’adapter les produits, les services et le parcours client de son entreprise à ses clients en situation de handicap. Elle découvre alors combien les personnes ayant un handicap souffrent de vivre dans une société qui ne tient que trop rarement compte de leurs besoins spécifiques, et combien par conséquent, elles manquent souvent de confiance en elles. Ce constat donne envie à Virginie de travailler sur deux leviers complémentaires : ouvrir les entreprises à la différence par des conférences et des ateliers, et accompagner les personnes en situation de handicap à réaliser leurs rêves, par du coaching. Dans sa conférence, baptisée « Management de la diversité », Virginie Delalande prouve que la différence est une source de performance et d’innovation dans cette période incertaine qu’est la nôtre.
 
"Le handicap oblige à faire mieux avec moins, à nous appuyer les uns sur les autres dans un rapport équilibré et collaboratif, à nous enraciner dans le réel et dans la contrainte."
Virginie Delalande
 
L’objectif de Virginie : permettre aux centaines de milliers de personnes qui travaillent et ont un handicap invisibled’avoir la liberté de travailler avec  les aménagements de postes exactement adaptés à leurs besoins et dans une ambiance de vraie collaboration avec leurs collègues, pour une entreprise plus équilibrée et performante. 
 
« Dans l’esprit des gens, un handicapé n’est pas capable d’assumer des responsabilités ni d’être manager. Pourtant il sait s’adapter à des situations complexes, élaborer des stratégies pour atteindre son objectif malgré les obstacles, et demander de l’aide à bon escient pour ne pas rester bloqué.»  Virginie Delalande
Sur tous les fronts, Virginie a également créé un collectif de conférenciers en situation de handicap pour porter le débat sur l’inclusion jusqu’aux municipales 2020 en soutien des candidats aux élections.  Elle a en outre été nommée ambassadrice handicap avec une vingtaine de pairs auprès de Sophie Cluzel, Secrétaire d’État Chargée des personnes handicapées, afin de l’accompagner dans son combat pour redonner une vraie place aux personnes en situation de handicap dans notre société.
A propos de Lespeakers
 
Fondée en 2017 par Eric Blot, Lespeakers est une plateforme BtoB destinée à mettre en relation des intervenants et des organisateurs de séminaires ou de conférences internes. La plateforme recense actuellement plus de 1300 speakers, maîtres de cérémonies ou non, abordant des thématiques plébiscitées en entreprise :  handicap, leadership, cryptomonnaies, big data, intelligence artificielle, etc. www.lespeakers.com

Source Agence DADP

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